Mẹ & Con – Người cha được nghỉ ít nhất 5 ngày làm việc lúc vợ sinh thường, tối đa 14 ngày nếu vợ sinh đôi, phải phẫu thuật. Cơ chế thai sản mới nhất 2017 Cơ chế thai sản đáng ước mơ của 10 nước này khiến mẹ phát cuồng 8 tháng sau sinh mới nhận tiền thai sản
Theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội, từ ngày 1-1-2016, lần trước hết vận dụng nhiều cơ chế đãi ngộ đối với nam giới lúc vợ sinh con. Điều 34 quy định:
Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội lúc vợ sinh con được thôi việc hưởng cơ chế thai sản như sau:
một. 5 ngày làm việc.
b. 07 ngày làm việc lúc vợ sinh con phải phẫu thuật, sinh con dưới 32 tuần tuổi.
c. Trường hợp vợ sinh đôi được nghỉ 10 ngày làm việc, sinh ba trở lên mỗi con được nghỉ thêm 3 ngày làm việc.
d. Trường hợp vợ sinh đôi trở lên được nghỉ 14 ngày làm việc.
Thời kì thôi việc để hưởng cơ chế thai sản quy định tại khoản này được tính trong 30 ngày đầu, kể từ ngày vợ sinh con.
– Trường hợp chỉ có mẹ tham gia BHXH hoặc cả bố và mẹ cùng tham gia nhưng mà mẹ chết sau lúc sinh thì bố hoặc người trực tiếp nuôi con được thôi việc hưởng cơ chế thai sản cho thời kì còn lại. của người mẹ quy định tại khoản 1 Điều này.
– Trường hợp mẹ tham gia BHXH từ đủ 6 tháng trở lên trong 12 tháng trước lúc sinh con; hoặc tham gia bảo hiểm xã hội từ đủ một năm trở lên (đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 3 tháng trở lên trong 12 tháng trước lúc sinh con) phải nghỉ thai sản theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh, nếu chết thì cha hoặc mẹ sẽ chết. người trực tiếp chăm sóc con được thôi việc, hưởng cơ chế thai sản cho tới lúc con đủ 6 tháng tuổi.
– Trường hợp bố hoặc người trực tiếp nuôi dưỡng tham gia bảo hiểm xã hội nhưng mà ko thôi việc theo quy định tại khoản 4 Điều này thì ngoài tiền công còn được lợi cơ chế thai sản cho thời kì còn lại của mẹ. thích hợp với quy định của Luật này. nêu tại Khoản một Điều này.
– Trường hợp chỉ có cha tham gia bảo hiểm xã hội nhưng mà mẹ chết sau lúc sinh hoặc bị bệnh hiểm nghèo sau lúc sinh ko còn đủ sức khỏe để chăm sóc con được cơ sở y tế có thẩm quyền xác nhận thì cha được thôi việc. làm việc, hưởng cơ chế thai sản cho tới lúc con đủ sáu tháng tuổi.
Thời kì nghỉ thai sản quy định trong các trường hợp trên bao gồm cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết và nghỉ hằng tuần.
Bạn đã biết cơ chế dành cho nam giới lúc vợ sinh con chưa?
Hình Ảnh về: Bạn đã biết cơ chế dành cho nam giới lúc vợ sinh con chưa?
Video về: Bạn đã biết cơ chế dành cho nam giới lúc vợ sinh con chưa?
Wiki về Bạn đã biết cơ chế dành cho nam giới lúc vợ sinh con chưa?
Bạn đã biết cơ chế dành cho nam giới lúc vợ sinh con chưa? -
Mẹ & Con - Người cha được nghỉ ít nhất 5 ngày làm việc lúc vợ sinh thường, tối đa 14 ngày nếu vợ sinh đôi, phải phẫu thuật. Cơ chế thai sản mới nhất 2017 Cơ chế thai sản đáng ước mơ của 10 nước này khiến mẹ phát cuồng 8 tháng sau sinh mới nhận tiền thai sản
Theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội, từ ngày 1-1-2016, lần trước hết vận dụng nhiều cơ chế đãi ngộ đối với nam giới lúc vợ sinh con. Điều 34 quy định:
Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội lúc vợ sinh con được thôi việc hưởng cơ chế thai sản như sau:
một. 5 ngày làm việc.
b. 07 ngày làm việc lúc vợ sinh con phải phẫu thuật, sinh con dưới 32 tuần tuổi.
c. Trường hợp vợ sinh đôi được nghỉ 10 ngày làm việc, sinh ba trở lên mỗi con được nghỉ thêm 3 ngày làm việc.
d. Trường hợp vợ sinh đôi trở lên được nghỉ 14 ngày làm việc.
Thời kì thôi việc để hưởng cơ chế thai sản quy định tại khoản này được tính trong 30 ngày đầu, kể từ ngày vợ sinh con.
- Trường hợp chỉ có mẹ tham gia BHXH hoặc cả bố và mẹ cùng tham gia nhưng mà mẹ chết sau lúc sinh thì bố hoặc người trực tiếp nuôi con được thôi việc hưởng cơ chế thai sản cho thời kì còn lại. của người mẹ quy định tại khoản 1 Điều này.
- Trường hợp mẹ tham gia BHXH từ đủ 6 tháng trở lên trong 12 tháng trước lúc sinh con; hoặc tham gia bảo hiểm xã hội từ đủ một năm trở lên (đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 3 tháng trở lên trong 12 tháng trước lúc sinh con) phải nghỉ thai sản theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh, nếu chết thì cha hoặc mẹ sẽ chết. người trực tiếp chăm sóc con được thôi việc, hưởng cơ chế thai sản cho tới lúc con đủ 6 tháng tuổi.
- Trường hợp bố hoặc người trực tiếp nuôi dưỡng tham gia bảo hiểm xã hội nhưng mà ko thôi việc theo quy định tại khoản 4 Điều này thì ngoài tiền công còn được lợi cơ chế thai sản cho thời kì còn lại của mẹ. thích hợp với quy định của Luật này. nêu tại Khoản một Điều này.
- Trường hợp chỉ có cha tham gia bảo hiểm xã hội nhưng mà mẹ chết sau lúc sinh hoặc bị bệnh hiểm nghèo sau lúc sinh ko còn đủ sức khỏe để chăm sóc con được cơ sở y tế có thẩm quyền xác nhận thì cha được thôi việc. làm việc, hưởng cơ chế thai sản cho tới lúc con đủ sáu tháng tuổi.
Thời kì nghỉ thai sản quy định trong các trường hợp trên bao gồm cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết và nghỉ hằng tuần.
Mẹ & Con – Người cha được nghỉ ít nhất 5 ngày làm việc lúc vợ sinh thường, tối đa 14 ngày nếu vợ sinh đôi, phải phẫu thuật. Cơ chế thai sản mới nhất 2017 Cơ chế thai sản đáng ước mơ của 10 nước này khiến mẹ phát cuồng 8 tháng sau sinh mới nhận tiền thai sản
Theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội, từ ngày 1-1-2016, lần trước hết vận dụng nhiều cơ chế đãi ngộ đối với nam giới lúc vợ sinh con. Điều 34 quy định:
Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội lúc vợ sinh con được thôi việc hưởng cơ chế thai sản như sau:
một. 5 ngày làm việc.
b. 07 ngày làm việc lúc vợ sinh con phải phẫu thuật, sinh con dưới 32 tuần tuổi.
c. Trường hợp vợ sinh đôi được nghỉ 10 ngày làm việc, sinh ba trở lên mỗi con được nghỉ thêm 3 ngày làm việc.
d. Trường hợp vợ sinh đôi trở lên được nghỉ 14 ngày làm việc.
Thời kì thôi việc để hưởng cơ chế thai sản quy định tại khoản này được tính trong 30 ngày đầu, kể từ ngày vợ sinh con.
– Trường hợp chỉ có mẹ tham gia BHXH hoặc cả bố và mẹ cùng tham gia nhưng mà mẹ chết sau lúc sinh thì bố hoặc người trực tiếp nuôi con được thôi việc hưởng cơ chế thai sản cho thời kì còn lại. của người mẹ quy định tại khoản 1 Điều này.
– Trường hợp mẹ tham gia BHXH từ đủ 6 tháng trở lên trong 12 tháng trước lúc sinh con; hoặc tham gia bảo hiểm xã hội từ đủ một năm trở lên (đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 3 tháng trở lên trong 12 tháng trước lúc sinh con) phải nghỉ thai sản theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh, nếu chết thì cha hoặc mẹ sẽ chết. người trực tiếp chăm sóc con được thôi việc, hưởng cơ chế thai sản cho tới lúc con đủ 6 tháng tuổi.
– Trường hợp bố hoặc người trực tiếp nuôi dưỡng tham gia bảo hiểm xã hội nhưng mà ko thôi việc theo quy định tại khoản 4 Điều này thì ngoài tiền công còn được lợi cơ chế thai sản cho thời kì còn lại của mẹ. thích hợp với quy định của Luật này. nêu tại Khoản một Điều này.
– Trường hợp chỉ có cha tham gia bảo hiểm xã hội nhưng mà mẹ chết sau lúc sinh hoặc bị bệnh hiểm nghèo sau lúc sinh ko còn đủ sức khỏe để chăm sóc con được cơ sở y tế có thẩm quyền xác nhận thì cha được thôi việc. làm việc, hưởng cơ chế thai sản cho tới lúc con đủ sáu tháng tuổi.
Thời kì nghỉ thai sản quy định trong các trường hợp trên bao gồm cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết và nghỉ hằng tuần.
#Bạn #đã #biết #chế #độ #dành #cho #nam #giới #lúc #vợ #sinh #con #chưa
[rule_3_plain]#Bạn #đã #biết #chế #độ #dành #cho #nam #giới #lúc #vợ #sinh #con #chưa
Mẹ&Con – Người cha được nghỉ ít nhất 5 ngày làm việc lúc vợ sinh thường, nhiều nhất 14 ngày nếu vợ sinh đôi, phải phẫu thuật. Cơ chế thai sản mới nhất 2017 Cơ chế thai sản trong mơ của 10 nước này khiến mẹ phát cuồng 8 tháng sau sinh mới thu được tiền thai sản
Quan hệ nhiều lần trong tuần có phải là tần suất “lý tưởng”?
Người nào là người có trách nhiệm giữ lửa hôn nhân?
Hôn nhân rạn vỡ vì vợ ko muốn quan hệ với chồng
Theo Luật Bảo hiểm xã hội, từ ngày 1/1/2016 lần lần tiên nhiều cơ chế đãi ngộ dành cho nam giới lúc vợ sinh con được vận dụng. Điều 34 quy định:
– Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội lúc vợ sinh con được thôi việc, hưởng cơ chế thai sản như sau:
a. 5 ngày làm việc.
b. 7 ngày làm việc lúc vợ sinh con phải phẫu thuật, sinh con dưới 32 tuần tuổi.
c. Trường hợp vợ sinh đôi thì được nghỉ 10 ngày làm việc, sinh ba trở lên thì thêm mỗi con được nghỉ thêm 3 ngày làm việc.
d. Trường hợp vợ sinh đôi trở lên, phẫu thuật thì được nghỉ 14 ngày làm việc.
– Thời kì thôi việc hưởng cơ chế thai sản quy định tại khoản này được tính trong vòng thời kì 30 ngày đầu kể từ ngày vợ sinh con.
– Trường hợp chỉ có mẹ tham gia bảo hiểm xã hội, hoặc cả cha và mẹ đều tham gia nhưng mà mẹ chết sau lúc sinh con thì cha hoặc người trực tiếp nuôi dưỡng được thôi việc hưởng cơ chế thai sản đối với thời kì còn lại của người mẹ theo quy định tại Khoản một điều này.
– Trường hợp mẹ tham gia bảo hiểm xã hội nhưng mà chưa đủ 6 tháng trở lên trong thời kì 12 tháng trước lúc sinh con; hoặc tham gia bảo hiểm xã hội một năm trở lên (đã đóng bảo hiểm đủ 3 tháng trở lên trong thời kì 12 tháng trước lúc sinh con) phải nghỉ dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám chữa bệnh nhưng mà chết thì cha hoặc người trực tiếp nuôi dưỡng được thôi việc, hưởng cơ chế thai sản cho tới lúc con đủ 6 tháng tuổi.
– Trường hợp cha hoặc người trực tiếp nuôi dưỡng tham gia bảo hiểm xã hội nhưng mà ko thôi việc theo quy định tại Khoản 4 điều này, thì ngoài tiền công còn được lợi cơ chế thai sản đối với thời kì còn lại của mẹ theo quy định tại Khoản một điều này.
– Nếu chỉ có cha tham gia bảo hiểm xã hội nhưng mà mẹ chết sau lúc sinh con, hoặc gặp rủi ro sau sinh, ko còn đủ sức khỏe chăm sóc con, có xác nhận của cơ sở khám chữa bệnh có thẩm quyền thì cha được thôi việc, hưởng cơ chế thai sản cho tới lúc con đủ sáu tháng tuổi.
Thời kì hưởng cơ chế thai sản quy định trong các trường hợp trên tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết và nghỉ hàng tuần.
Tags:
#Bạn #đã #biết #chế #độ #dành #cho #nam #giới #lúc #vợ #sinh #con #chưa
[rule_2_plain]#Bạn #đã #biết #chế #độ #dành #cho #nam #giới #lúc #vợ #sinh #con #chưa
[rule_2_plain]#Bạn #đã #biết #chế #độ #dành #cho #nam #giới #lúc #vợ #sinh #con #chưa
[rule_3_plain]Nguồn: sex-shoponline.net
Xem thêm Video clip hót nhất hôm nay: Video Clip Hót
Xem những sản phần đồ chơi tình dục hót nhất 2022: shop đồ chơi tình dục
#Bạn #đã #biết #chế #độ #dành #cho #nam #giới #lúc #vợ #sinh #con #chưa